本网讯（外语学院 张蓉）为拓宽外语学子职业发展渠道，深入挖掘整合家长行业育人资源，外语学院积极探索家校协同就业育人新路径，构建起线下家长导师赋能、线上数字化平台支撑的联动育人体系。10月17日下午，外语学院家长就业导师聘任仪式暨家校共育促就业小程序推介会在磬苑校区举行。校党委常委、副校长叶征出席会议并讲话。学生就业指导中心、外语学院相关负责人，各年级辅导员以及10位受聘家长就业导师参加活动。
叶征对外语学院创新推出“线下实操指导、线上持续服务”的双线育人模式给予充分肯定，并向受聘家长导师致以感谢。他表示，该举措有效凝聚家校育人合力、补齐就业指导资源短板，为全校就业育人工作提供了良好示范。围绕后续建设，他提出三点要求：一是健全双线育人长效机制，规范导师聘期管理与小程序运维；二是强化校院联动，推动校级双选会、涉外实习、公职招考、企业招聘等资讯接入平台，丰富就业资源储备；三是发挥家长导师行业资源优势，做实行业解读、经验分享、岗位推送和咨询答疑。
仪式现场，叶征副校长为到场的10位家长就业导师颁发聘书，标志着外语学院首批家长就业导师正式履职上岗。
会上，外语学院、学生就业指导中心有关负责同志分别介绍了“家长就业导师团”的筹建背景与工作安排，并结合当前文科毕业生就业形势作交流。针对学生行业认知不足、求职渠道有限等问题，外语学院前期通过问卷调研、定向邀约，选聘11名来自党政机关、国企、民企、教育、制造、医药等领域的家长组建就业导师团，承担行业科普宣讲、职业规划指导、求职技能辅导、就业心理疏导和岗位资源对接等职责。通过每学期组织行业座谈、企业参访、经验分享等线下活动，并依托家校共育小程序开展常态化线上指导，落实专人对接反馈。外语学院毕业班辅导员现场推介并演示了家校共育促就业小程序“译家锦程”。该小程序面向毕业班学生及家长开放，集成就业资讯推送、多语种岗位智能匹配、求职辅导、心理疏导、家长导师预约咨询等功能，后台可动态追踪学生求职意向，据此提供“一生一策”的个性化就业帮扶。
座谈交流环节，家长导师们对学校的信任表示感谢，纷纷表示将统筹时间、认真履职，为学生提供务实有效的就业支持；多位家长导师现场释放资源，可对接教师招考辅导以及教育、文旅、外事等领域的实习岗位，并围绕“外语+技能”复合型人才培养、就业心理疏导、就业课程优化等提出意见建议。大家一致认为，组建家长就业导师团是就业育人工作的创新探索，面对文科毕业生结构性就业矛盾，家校双方应同向发力，引导学生坚定专业自信、拓宽择业视野，树立科学的职业观、就业观，合力打通就业育人“最后一公里”。
外语学院将以此次活动为新起点，坚持家校同心、双线联动，不断丰富就业育人载体、拓展社会育人资源，多措并举助力外语学子实现更加充分、更高质量就业。
